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SERVIR felicita a SERFOR por la elección de representantes de los servidores ante el Comité Institucional de Evaluación

15 diciembre, 2015

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR felicita al Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR) por cumplir con éxito uno de los hitos más importantes del proceso de implementación del Modelo de Gestión del Rendimiento (GdR) como parte del piloto que viene implementando la organización, en el marco de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 113-2015-SERVIR-PE que aprueba el Grupo I de entidades priorizadas para esta Etapa.

El pasado 11 de diciembre se llevó a cabo la elección de los representantes de los servidores ante el Comité Institucional de Evaluación en donde participaron de forma masiva las servidoras y servidores de la entidad gracias a la difusión y oportuna convocatoria realizada por el Comité Electoral y la Oficina de Recursos Humanos de SERFOR, la cual que estuvo orientada a gestionar un proceso ordenado y transparente de acuerdo con los lineamientos establecidos en la normativa aprobada por SERFOR para este proceso (Resolución de Secretaria General N° 047-2015-SERFOR-SG).

SERVIR resalta el esfuerzo de SERFOR por implementar el empleo de una herramienta tecnológica que permitió a las servidoras y los servidores votar a través de los equipos informáticos que tienen asignados para sus labores diarias, mientras que la Oficina de Recursos Humanos, pudo contar con resultados inmediatos una vez concluido el proceso. Esta herramienta fue desarrollada por iniciativa de la propia entidad, a fin de facilitar el referido proceso de elección, constituyéndose así en una buena práctica que se espera replicar en los procesos de elección que se lleven a cabo en otras entidades que participan del piloto.

Finalmente, en las próximas semanas los servidores que conforman el citado “Comité Institucional de Evaluación – (CIE)” participaran de una jornada de capacitación que será impartida por SERVIR con el fin de capacitarlos en función a las responsabilidades que deben asumir en el ciclo de gestión del Rendimiento.

RESULTADOS FINALES DE LAS ELECCIONES DEL COMITÉ INSTITUCIONAL DE EVALUACION 2015-2017
Segmento Directivo:
LINARES SANTOS LIES ARECELI TITULAR
AMANZO ALCANTARA JESSICA MARIA ACCESITARIO
Segmento Ejecutor:
TAPIA RUIZ RUDY ERNESTO TITULAR
VILLAFUERTE KANEMOTO MARTIN AUGUSTO ACCESITARIO
Segmento Operativo / Asistencial:
CORNELIO SALDAÑA KAREM ALOHA TITULAR
PACHECO ROLDAN DOMINGO GRABIEL ACCESITARIO